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玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2021年公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員公告

       為深入推進(jìn)玉溪市創(chuàng)建全國(guó)文明城市三年計(jì)劃、國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)審和云南省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生“七個(gè)專項(xiàng)”行動(dòng)，根據(jù)園區(qū)公共管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名執(zhí)法輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。

       二、招聘條件

（一）品行端正，具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德；

（二）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作、遵守用工單位的規(guī)章制度，無(wú)不良嗜好；

（三）年齡40周歲（1981年6月21日以后出生）以下，國(guó)民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（四）符合聘用崗位所需的從業(yè)資格條件，具有履行崗位職責(zé)的工作能力；

（五）身體健康，具備勝任崗位的身體條件。

       三、招聘崗位、條件及人數(shù)

詳見(jiàn)附件1：《玉溪高新區(qū)管委會(huì)2021年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日—6月25日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，工作經(jīng)歷證明1份、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（備注姓名）。

3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人。

5.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009   0877—6243366

13887761000（郭老師）   13708675193（王老師）

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解招聘工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)招聘條件，對(duì)考生填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。本次考試不指定考試教材，大綱及輔導(dǎo)用書(shū)，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

采用筆試+面試的形式，綜合成績(jī)滿分100分，即：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試：所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試。筆試科目：綜合測(cè)試。筆試成績(jī)滿分100分，題型全部為客觀題，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1：2的比例確定進(jìn)入面試，達(dá)不到1：2的崗位全部進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用�！�

3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）另行通知。

4.綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后次日在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的排名，確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪高新區(qū)綜合執(zhí)法局審核，報(bào)高新區(qū)管委會(huì)審批后，以勞務(wù)派遣形式用工，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。

       五、人員管理

（一）人員管理：玉溪高新區(qū)綜合執(zhí)法局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、作息制度，績(jī)效考核等按照玉溪高新區(qū)綜合執(zhí)法局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）勞動(dòng)合同：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，試用期2個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（三）遞補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘相同崗位綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按相同崗位綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在一年期限內(nèi)，若出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)體檢考察后，按相同崗位綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。

       六、薪酬待遇

（一）試用期待遇：試用期二個(gè)月，試用期不享受績(jī)效工資，工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，按國(guó)家規(guī)定申報(bào)繳納五險(xiǎn)一金。

（二）轉(zhuǎn)正后待遇：參照《玉溪高新區(qū)編外人員管理暫行辦法》執(zhí)行。五險(xiǎn)一金、加班工資、休息休假、工作時(shí)間等按國(guó)家規(guī)定和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

       七、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次求職。

（四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年6月21日